社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保分几档，分别是多少钱呢？下面我将为大家详细介绍。
我们需要明确的是，社保的缴费档次和金额并不是全国统一的，而是根据各地经济发展水平、职工平均工资等因素来确定的，社保缴费档次分为五个等级，分别是60%、80%、100%、200%和300%，这里以某城市为例，为大家具体说明。
1、养老保险
养老保险的缴费基数通常是职工本人上年度月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于300%，则按300%作为缴费基数。
以下为该城市养老保险的缴费档次及对应金额：
- 60%档次：缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，则个人每月需缴费400元，单位需缴费800元。
- 80%档次：同理，个人每月需缴费640元，单位需缴费1280元。
- 100%档次：个人每月需缴费800元，单位需缴费1600元。
- 200%档次：个人每月需缴费1600元，单位需缴费3200元。
- 300%档次：个人每月需缴费2400元，单位需缴费4800元。
2、医疗保险
医疗保险的缴费基数和养老保险相同，也是职工本人上年度月平均工资，以下是该城市医疗保险的缴费档次及对应金额：
- 60%档次：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，按照上述假设，个人每月需缴费80元，单位需缴费240元。
- 80%档次：个人每月需缴费128元，单位需缴费384元。
- 其他档次：以此类推，医疗保险的缴费金额会根据档次相应增加。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和养老保险、医疗保险相同，以下是这三个险种的缴费比例及对应金额：
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，按照上述假设，个人每月需缴费20元，单位需缴费20元。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费，按照上述假设，单位每月需缴费20元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费，按照上述假设，单位每月需缴费40元。
需要注意的是，以上所述缴费比例和金额仅作为参考，具体数额请以当地社保部门公布的数据为准，社保缴费档次和比例可能会随着政策调整而发生变化，建议大家在办理社保相关业务时，及时关注当地社保政策，确保自己的权益。