社保三金是指我国企业在为员工缴纳社会保险时涉及的三种保险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险，公司买的社保三金具体是什么保险？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明白什么是社会保险，社会保险是一种为劳动者提供基本保障的制度，旨在保障劳动者在面临生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和帮助，在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。
以下是关于社保三金的详细介绍：
养老保险
养老保险是社保三金中的第一种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，企业为员工缴纳的养老保险，将进入员工的个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，就可以按月领取养老金，养老金的多少，与员工的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
1、养老保险的缴费：企业按员工工资总额的20%缴纳，员工个人按本人工资的8%缴纳。
2、允许领取条件：达到法定退休年龄，累计缴费满15年。
医疗保险
医疗保险是社保三金中的第二种，旨在帮助参保人员解决看病就医问题，企业为员工缴纳的医疗保险，将进入个人账户和统筹基金，员工在看病就医时，可以按规定报销部分医疗费用。
1、医疗保险的缴费：企业按员工工资总额的6%缴纳，员工个人按本人工资的2%缴纳。
2、报销范围：参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，包括门急诊、住院、**等。
失业保险
失业保险是社保三金中的第三种，主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，企业为员工缴纳的失业保险，将进入失业保险基金，当员工失业时，可以申请领取失业金。
1、失业保险的缴费：企业按员工工资总额的2%缴纳，员工个人按本人工资的1%缴纳。
2、领取条件：失业人员需满足以下条件方可领取失业金：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记；有求职要求；失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。
通过以上介绍，我们可以看出，公司买的社保三金主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险为员工提供了较为全面的保障，使员工在面临生老病死、失业等风险事件时，能够得到一定的经济支持，作为员工，了解社保三金的相关知识，有助于维护自己的合法权益，以下是几个小贴士：
1、注意查看自己的社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳社保费用。
2、了解社保政策，关注政策变化，确保自己能够享受到应有的社保待遇。
3、在换工作时，注意社保关系的转移接续，避免断缴影响待遇享受。
社保三金是我们生活中不可或缺的一部分，了解它、关注它，对我们的生活和权益保障具有重要意义。