在日常生活和工作中，意外伤害时有发生，若不幸发生工伤，及时获取工伤证明是维护自身权益的重要环节，工伤证明究竟在哪里开呢？下面就来为大家详细解答。
工伤证明，顾名思义，是指证明劳动者在工作中因意外事故造成伤害的证明文件，根据我国相关法律法规，工伤证明应由医疗机构或者劳动能力鉴定机构出具，以下是关于工伤证明开具的具体流程和注意事项：
工伤认定
在发生工伤事故后，首先要进行工伤认定，工伤认定是劳动保障部门对职工所受伤害是否属于工伤的确认，用人单位应在事故发生之日起30日内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其直系亲属可以在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
就医治疗
工伤认定通过后，受伤职工应到指定的医疗机构进行治疗，在治疗过程中，医生会根据职工的伤情出具相应的医疗证明，这些医疗证明包括门诊病历、住院病历、检查报告单、诊断证明书等，都是工伤证明的重要部分。
开具工伤证明
1、医疗机构：在治疗结束后，受伤职工需要向医疗机构申请开具工伤证明，一般情况下，工伤证明由治疗工伤的医疗机构出具，工伤证明应包括以下内容：职工姓名、性别、年龄、工作单位、伤害部位、伤害程度、治疗经过、医疗费用等。
2、劳动能力鉴定机构：对于部分重伤职工，需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定机构将根据职工的伤情出具劳动能力鉴定结论书，这也是工伤证明的一部分，劳动能力鉴定机构一般在各省市劳动保障部门设有分支机构。
注意事项
1、在申请工伤证明时，需携带本人身份证、工伤认定决定书、医疗病历等相关材料。
2、工伤证明的开具不收取任何费用。
3、如受伤职工对工伤证明有异议，可向出具证明的医疗机构或劳动能力鉴定机构提出复核。
4、工伤证明是申请工伤保险待遇的重要依据，务必妥善保管。
通过以上介绍，相信大家对工伤证明的开具有了更清晰的了解，在发生工伤事故时，及时了解相关政策，按照规定程序办理工伤认定和工伤证明，有助于维护自身的合法权益，在此，也提醒广大劳动者，在工作中要注意安全，预防工伤事故的发生，以下是几个常见问题解答：
1、如果工伤发生在异地，该如何开具工伤证明？
答：工伤发生在异地时，可以在当地的医疗机构进行治疗，并申请开具工伤证明，若需进行劳动能力鉴定，可向当地劳动能力鉴定机构提出申请。
2、工伤证明丢失后，如何补办？
答：工伤证明丢失后，可向原出具证明的医疗机构或劳动能力鉴定机构申请补办，需携带本人身份证、工伤认定决定书等相关材料。
3、工伤证明的有效期是多久？
答：工伤证明没有明确的有效期，但作为申请工伤保险待遇的依据，建议在办理相关手续时及时使用。