在我国的社保体系中，灵活就业人员参加社保后，对于领取社保待遇的年龄问题，一直是大家关心的话题，灵活就业人员多大年龄开始领钱呢？以下就为大家详细介绍关于灵活就业人员领取社保的相关内容。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员是指那些没有固定工作单位、没有稳定收入来源，通过临时性、季节性、非全日制等方式就业的人员，这类人群在我国劳动力市场中占有一席之地，国家也为他们提供了相应的社保政策。
灵活就业人员参加社保的种类
灵活就业人员可以参加的社保主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，养老保险是大家最关心的一项，因为它关系到我们退休后的生活待遇，下面我们将重点介绍养老保险的领取年龄。
灵活就业人员养老保险领取年龄
1、男性：根据我国现行的社保政策，男性灵活就业人员的法定退休年龄为60岁，也就是说，男性在年满60周岁时，可以开始领取养老保险待遇。
2、女性：女性灵活就业人员的法定退休年龄分为两种情况，一是女干部，其退休年龄为55岁；二是女工人，其退休年龄为50岁，需要注意的是，这里所说的女干部和女工人，是根据她们在单位的工作性质来划分的。
如何计算灵活就业人员的养老金
养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金：是指根据缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算出的养老金，计算公式为：基础养老金=（缴费年限×缴费基数+社会平均工资）÷2×1%。
2、个人账户养老金：是指个人账户累积的金额，除以预计的领取年限，计算公式为：个人账户养老金=个人账户累积金额÷预计领取年限。
领取养老保险需要注意的事项
1、缴费年限：要想在退休后领取养老保险，必须满足最低缴费年限，目前我国规定的最低缴费年限为15年。
2、办理手续：在达到法定退休年龄前，灵活就业人员需要提前向当地社保部门申请办理退休手续，办理退休手续时，需提供身份证、户口簿、社保卡等相关材料。
3、领取方式：养老金的领取方式有银行代发和社保卡领取两种，灵活就业人员在办理退休手续时，可以选择适合自己的领取方式。
灵活就业人员在我国社保体系中占有重要地位，了解养老保险的领取年龄和计算方法，有助于他们更好地规划自己的退休生活，以下是几个常见问题解答：
1、问：如果我在达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年，怎么办？
答：如果缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，然后办理退休手续领取养老金，如果不愿意继续缴费，可以将个人账户累积金额一次性退还，但无法领取基础养老金。
2、问：我在多个城市参加过社保，如何办理退休手续？
答：在多个城市参加过社保的灵活就业人员，需要在达到法定退休年龄前，向最后参保地的社保部门申请办理退休手续。
3、问：我可以在退休后继续工作吗？
答：当然可以，退休后继续工作，不仅可以增加收入，还能锻炼身体，有利于身心健康，不过，需要注意的是，退休后再就业，不再参加社保缴费，以上就是关于灵活就业社保领取年龄的详细介绍，希望对大家有所帮助。