社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位交的社保中是否包含职工医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，单位为员工缴纳的社保中，确实包含了医疗保险，但它分为两种类型：职工医保和居民医保，单位为员工缴纳的通常是职工医保，这是专门针对在职职工的一种医疗保险。
职工医保的定义及特点
职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障在职职工基本医疗需求而设立的一种社会保险制度，它具有以下特点：
1、强制性：根据我国相关法律法规，用人单位必须为在职职工缴纳职工医保，这是强制性的。
2、社会互助性：职工医保遵循社会互助原则，即通过全体参保人员共同缴费，形成医保基金，用于支付参保人员的医疗费用。
3、个人账户与统筹基金相结合：职工医保设有个人账户和统筹基金，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹基金主要用于支付住院费用。
单位缴纳的社保中包含职工医保
单位为员工缴纳的社保中，通常包含以下五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医疗保险即为职工医保。
1、缴费比例：职工医保的缴费比例由各地政策规定，通常为单位缴费部分占职工工资总额的6%左右，个人缴费部分占本人工资的2%左右。
2、享受待遇：参加职工医保的员工，可以享受以下待遇：
（1）门诊待遇：使用个人账户支付，可以用于在定点医疗机构就诊、购药等。
（2）住院待遇：使用统筹基金支付，报销比例根据医院等级、费用额度等因素确定。
（3）特殊疾病待遇：部分特殊疾病（如慢性病、重大疾病等）纳入统筹基金支付范围，可享受相应的报销待遇。
如何查询和办理职工医保
1、查询：员工可以通过以下途径查询个人职工医保信息：
（1）当地社保局官网或微信公众号。
（2）拨打当地社保局咨询电话。
（3）前往当地社保局窗口查询。
2、办理：如需办理职工医保相关事宜，如报销、转移等，可携带相关材料前往当地社保局窗口办理。
单位交的社保中确实包含了职工医保，这是为了保障员工的基本医疗需求，作为员工，了解自己的医保权益，合理使用医保资源，有助于提高生活质量，在此提醒大家，关注个人社保权益，确保在需要时能够享受到应有的待遇，以下是几个常见问题解答：
1、问：职工医保和居民医保有什么区别？
答：职工医保针对的是在职职工，居民医保针对的是未参加职工医保的城乡居民，两者在缴费标准、报销比例等方面有所不同。
2、问：如何办理医保转移？
答：办理医保转移需携带本人身份证、户口簿、原单位出具的医保转移证明等相关材料，前往当地社保局窗口办理。
3、问：职工医保可以报销哪些费用？
答：职工医保可以报销门诊、住院、特殊疾病等医疗费用，具体报销范围和比例根据当地政策规定。