当我们决定辞职不干时，除了考虑职业规划和发展方向，还需要关注社保的办理，社保与我们每个人的生活息息相关，那么辞职后社保怎么办理呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解我国社保的两大体系：职工社保和居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；居民社保包括养老保险和医疗保险，辞职后，我们需要根据个人情况，选择合适的社保办理方式。
养老保险
1、转移接续：辞职后，可以到当地社保局办理养老保险关系转移接续手续，将之前在单位缴纳的养老保险转移到个人账户，继续缴纳。
2、缴费年限：养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，可以领取养老金，如果辞职后不再缴纳，之前的缴费年限会保留，但养老金领取金额会受到影响。
医疗保险
1、续缴方式：辞职后，可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险，具体办理方式为：携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地社保局办理。
2、享受待遇：继续缴纳医疗保险，可以享受医疗保险待遇，如果中断缴费超过3个月，需要重新连续缴费6个月才能再次享受待遇。
失业保险
1、领取条件：辞职后，如果符合以下条件，可以申请领取失业保险金：
（1）失业前所在单位和本人已按照规定缴纳失业保险费满1年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）已办理失业登记，并有求职要求。
2、领取期限：失业保险金的领取期限根据累计缴费年限计算，最长不超过24个月。
工伤保险和生育保险
辞职后，工伤保险和生育保险将自动中断，如果重新就业，可以继续参加这两项保险。
以下是如何具体办理社保的步骤：
1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、解除劳动合同证明、失业登记证明等。
2、到当地社保局咨询：根据个人情况，了解需要办理的社保业务，并咨询相关办理流程。
3、填写申请表：根据要求填写相关申请表格，提交材料。
4、等待审核：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，办理相关手续。
5、缴费：根据个人选择的社保项目，按时缴纳费用。
辞职后社保办理是一个十分重要的环节，了解清楚办理流程和相关规定，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是一些注意事项：
1、社保关系转移接续要及时办理，避免影响后续待遇享受。
2、充分了解当地社保政策，选择合适的缴费档次。
3、保持与社保局的联系，关注社保政策变化。
4、如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话，获取专业解答。
通过以上介绍，相信大家对辞职后如何办理社保有了更清晰的了解，在职场变动过程中，妥善处理社保问题，为自己和家人提供一份保障。