宁波市的职工社会保险是保障市民基本生活的重要举措，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为了让大家更好地了解宁波职工社保的缴费情况，下面将详细介绍2024年宁波职工社保的缴费标准。
我们要了解的是，宁波市职工社保的缴费基数，缴费基数是指参保人员计算社保缴费的基数，通常是根据上年度本人月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于宁波市上年度在岗职工月平均工资的60%，那么缴费基数就按上年度在岗职工月平均工资的60%来确定；反之，如果高于300%，则按300%来确定。
以下是2024年宁波职工社保的具体缴费标准：
养老保险
养老保险的缴费比例为单位和个人各缴纳16%，根据宁波市相关规定，2024年养老保险的缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%，假设上年度在岗职工月平均工资为8000元，那么缴费基数范围为4800元至24000元。
医疗保险
医疗保险的缴费比例为单位缴纳8%，个人缴纳2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，同样，以8000元的上年度在岗职工月平均工资为例，缴费基数范围为4800元至24000元。
失业保险
失业保险的缴费比例为单位和个人各缴纳0.5%，缴费基数范围同样为4800元至24000元。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，缴费基数根据单位所属行业类别及工伤风险程度确定，具体标准可以咨询当地社保部门。
生育保险
生育保险的缴费比例由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，缴费基数范围同样为4800元至24000元。
以下是具体缴费金额的计算示例：
假设某职工上年度月平均工资为10000元，那么他的缴费基数就是10000元，以下是各项保险的缴费金额：
1、养老保险：10000元*16%（单位）+ 10000元*16%（个人）= 3200元（单位）+ 1600元（个人）
2、医疗保险：10000元*8%（单位）+ 10000元*2%（个人）+ 3元（大病统筹）= 800元（单位）+ 200元（个人）+ 3元
3、失业保险：10000元*0.5%（单位）+ 10000元*0.5%（个人）= 50元（单位）+ 50元（个人）
4、工伤保险：根据单位所属行业类别及工伤风险程度确定，此处无法计算。
5、生育保险：由单位全额缴纳，此处无法计算。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴费金额还需根据宁波市的具体政策和规定来确定，随着社会经济的发展，各项保险的缴费比例和基数范围可能会有所调整，请大家及时关注相关政策。
了解宁波职工社保2024年的缴费标准，有助于广大职工更好地规划自己的社保缴纳情况，为自己和家庭提供一份保障，在日常生活中，大家还需关注社保政策的变动，确保自身权益得到充分保障。