在现实生活中，有些创业者为了满足个人及公司需求，可能会考虑给自己交社保、发工资，以此来制作银行流水，这种做法是否可行？具体应该如何操作呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确给自己交社保、发工资的目的是什么，这样做主要有以下几个原因：一是为了享受国家规定的各项社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等；二是为了增加个人信用，便于申请贷款等；三是为了合理避税，降低公司成本。
如何操作呢？
1、注册公司
要给自己交社保、发工资，首先需要注册一家公司，注册公司时，要注意选择合适的公司类型，如有限责任公司、个人独资企业等，还需准备好相关材料，如身份证、营业执照、公司章程等。
2、开设银行账户
公司注册成功后，需要到银行开设公司账户，也要为自己开设一个个人账户，用于接收工资和社保款项。
3、社保开户
携带公司营业执照、法人身份证等材料，到当地社保局办理社保开户手续，社保开户成功后，可以为公司员工（包括自己）缴纳社保。
4、发放工资
公司可以通过以下方式给自己发放工资：
（1）通过公司账户向个人账户转账，备注为“工资”；
（2）制作工资表，由公司财务人员签字确认，然后通过现金或转账方式发放；
（3）使用第三方支付平台，如支付宝、微信等，向个人账户发放工资。
5、制作银行流水
在给自己发放工资和缴纳社保的过程中，银行流水会自然生成，需要注意的是，银行流水要体现以下要素：
（1）收入：工资、奖金等；
（2）支出：社保、个税等；
（3）交易时间：每月固定日期；
（4）交易对手：公司名称或个人姓名。
6、注意事项
以下是一些注意事项：
（1）合规性：确保公司及个人遵守国家法律法规，不得违规操作；
（2）合理性：工资水平和社保缴纳基数要符合行业标准和公司实际情况；
（3）持续性：保持工资和社保的连续性，避免断缴或拖欠；
（4）真实性：确保交易真实有效，不得虚构交易。
开公司给自己交社保、发工资并制作银行流水是可行的，但在此过程中，要确保合规、合理、真实，避免因操作不当而产生不必要的麻烦，以下是几个常见问题解答：
1、这种做**涉及偷税漏税吗？
答：只要按照国家规定缴纳个税和社会保险，合理合规地操作，就不会涉及偷税漏税。
2、社保可以单独给自己缴纳吗？
答：可以，但需要注意的是，社保分为单位和个人两部分，个人部分可以单独缴纳，单位部分需由公司承担。
3、工资发放有固定标准吗？
答：工资发放标准需根据公司实际情况制定，但应不低于当地最低工资标准，要合理设定工资结构，避免过高或过低，通过以上详细解答，相信大家对这个问题已经有了更清晰的了解，在实际操作中，务必注意合规性和合理性，确保顺利进行。