在日常生活和工作中，警示函是一种常见的书面文件，用于对个人或单位的不当行为进行提醒、警告或纠正，究竟警示函应该是谁发出的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确警示函的定义，警示函，顾名思义，是一种警示性的信函，它主要用于对某一行为或现象提出警示，以促使对方改正或采取相应措施，根据不同的应用场景，警示函的发放主体也有所不同。
政府机关发出的警示函
在一些情况下，政府机关会向管辖范围内的个人或单位发出警示函，当某个企业存在环境污染、安全生产隐患等问题时，环保部门或安监部门会向该企业发出警示函，要求企业限期整改，政府机关发出的警示函具有以下特点：
1、权威性：政府机关作为国家行政机关，其发出的警示函具有权威性，个人或单位必须高度重视并认真对待。
2、法律效力：政府机关发出的警示函具有一定的法律效力，若被警示方不按要求整改，可能会面临相应的法律后果。
企事业单位发出的警示函
企事业单位也会向内部员工或外部单位发出警示函，这类警示函主要用于以下几种情况：
1、内部管理：企业对存在违规行为的员工发出警示函，以督促其改正。
2、业务合作：企业与合作单位在业务往来中，若发现对方存在违约或不当行为，可发出警示函，要求对方采取措施。
社会组织发出的警示函
社会组织，如行业协会、商会等，也会向其成员发出警示函，这种警示函主要用于：
1、行业自律：对违反行业规范、损害行业形象的成员进行警示，以维护行业整体利益。
2、会员服务：对会员单位在某一领域存在的风险进行提示，帮助会员单位规避风险。
以下几种情况常见于警示函的发出：
1、安全生产：当发现企业存在安全生产隐患时，相关部门会发出警示函，要求企业加强安全管理。
2、环境保护：对于环境污染问题，环保部门会向企业发出警示函，要求企业采取治理措施。
3、市场监管：在市场监管领域，对存在不正当竞争、虚假宣传等行为的单位，监管部门会发出警示函。
在撰写警示函时，以下要点需要注意：
1、明确指出问题：在警示函中，要明确指出被警示方存在的问题，以便对方了解并采取相应措施。
2、提出整改要求：根据问题的性质和严重程度，提出具体的整改要求，包括整改措施、整改期限等。
3、强调后果：在警示函中，要强调若被警示方不按要求整改，可能面临的后果，以增强警示效果。
警示函的发出主体可以是政府机关、企事业单位和社会组织，了解警示函的发放主体，有助于我们更好地认识这一书面文件，并在实际工作和生活中正确运用，当收到警示函时，也要引起重视，及时采取措施，避免造成更严重的后果。