在我国的社保体系中，个人交社保和公司养老金是两个不同的概念，它们在缴费、待遇领取等方面存在一定的差异，下面我将详细为大家介绍个人交社保和公司养老金的相关内容，帮助大家更好地理解这两者之间的区别。
我们来看看个人交社保，个人交社保是指个人按照国家规定，向社保部门缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为个人在面临生、老、病、死、伤等风险事件时提供一定的经济保障。
个人交社保的缴费情况
1、养老保险：个人缴费比例为8%，全部计入个人账户，用于退休后领取养老金。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，部分计入个人账户，用于支付医疗费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，部分计入个人账户，用于失业期间的生活补助。
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，由单位全额缴纳。
以下是公司养老金的部分：
公司养老金的缴费情况
公司养老金，又称企业年金，是企业为员工建立的一种补充养老保险制度，企业年金由企业和员工共同缴纳，缴费比例根据企业实际情况确定。
1、企业缴费：企业根据自身经济状况，为员工缴纳一定比例的企业年金。
2、员工缴费：员工根据企业规定，缴纳一定比例的年金，通常不超过本人工资的4%。
下面是具体的区别：
个人交社保与公司养老金的区别
1、缴费主体不同：个人交社保的主体是个人，而公司养老金的主体是企业。
2、缴费比例不同：个人交社保的缴费比例由国家规定，而公司养老金的缴费比例由企业自主确定。
3、待遇领取方式不同：个人交社保的养老金待遇领取分为基础养老金和个人账户养老金两部分，而公司养老金的待遇领取方式为企业年金个人账户积累额。
4、目的性不同：个人交社保旨在为个人提供基本的生活保障，公司养老金则是为了提高员工退休后的生活质量。
5、法律法规依据不同：个人交社保依据《社会保险法》等相关法律法规，公司养老金依据《企业年金办法》等相关规定。
如何选择和规划
了解了个人交社保和公司养老金的区别后，我们该如何选择和规划呢？
1、确保按时足额缴纳社保，这是国家赋予我们的基本权益，也是我们应尽的法律义务。
2、如果企业有建立企业年金制度，建议积极参与，以增加退休后的收入来源。
3、根据个人经济状况，合理规划个人储蓄和投资，为退休生活提供更多保障。
个人交社保和公司养老金是两种不同的养老保障方式，各有特点和优势，在了解它们之间的区别后，我们可以根据自己的实际情况，合理规划养老保障，确保退休后生活无忧，以下是几点注意事项：
1、充分了解政策法规，确保自己的权益不受侵害。
2、与企业沟通，了解企业年金的具体情况，积极参与。
3、做好个人财务规划，合理安排养老保障，希望以上内容能为大家提供帮助。