在我国，社会保险（简称社保）是一项重要的社会保障制度，旨在保障广大参保人员的基本生活，社保是从什么时候开始实施的呢？下面就来详细介绍一下我国社保制度的发展历程。
我国社保制度的起源可以追溯到20世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，该条例于1952年开始实施，标志着我国社保制度的正式建立，在此之后，我国社保制度经历了多次改革和发展。
1950年代初期，我国正处于国民经济恢复时期，为了保障工人的生活水平，国家决定建立劳动保险制度，当时的劳动保险制度主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四个方面，这些保险项目的实施，为工人提供了基本的生活保障。
随着国家经济建设的不断发展，我国社保制度也在不断完善，20世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，社保制度也迎来了新的改革机遇，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确要求企业为职工缴纳养老保险费，这一举措标志着我国养老保险制度从现收现付制向部分积累制转变。
进入20世纪90年代，我国社保制度改革进一步深化，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，提出要逐步实现养老保险基金的社会统筹，1993年，党的十四届三中全会提出要建立多层次的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1995年，国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确了养老保险制度改革的目标和基本原则，此后，全国各地纷纷开展了养老保险制度改革试点工作。
2000年，我国社保制度进入全面发展阶段，2002年，党的十六大提出要建立健全社会保障体系，使社会保障覆盖面不断扩大，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险制度的改革方向。
经过多年的改革和发展，我国社保制度已经取得了显著的成果，我国社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，覆盖了全国绝大多数城乡居民。
我国社保制度是从1952年开始实施的，经过几十年的改革和发展，社保制度已日趋完善，为保障广大参保人员的基本生活发挥了重要作用，随着国家经济社会的不断发展，我国社保制度将继续完善，为广大人民群众提供更加全面、高效的社会保障服务。