当我们谈论工资时，经常会听到“工资里面包含社保”这样的说法，这究竟是什么意思呢？社保又是如何影响我们的工资呢？下面，我将详细为大家解释这个问题。
我们要了解什么是社保，社保全称是社会保险，是我国为了保障公民在遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等风险事件时，能够得到一定程度的物质帮助，而设立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
工资里面包含社保是什么意思呢？这是指我们的工资中已经包含了单位为我们缴纳的社会保险费用，以下是详细介绍：
1、社保缴费基数
社保缴费基数是指计算单位和个人应缴纳社会保险费的基数，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，也就是说，我们的工资中包含的社保费用，是根据这个平均工资来计算的。
2、社保缴费比例
社保缴费比例是指单位和个人各自需要承担的社会保险费的比例，不同地区、不同险种的缴费比例可能会有所不同，通常情况下，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。
3、工资中包含的社保费用
以下是工资中包含的几种主要社保费用：
（1）养老保险：单位和个人按照一定比例共同缴纳，个人缴费部分通常为工资的8%，单位缴费部分则根据当地政策有所不同。
（2）医疗保险：单位和个人同样按照一定比例共同缴纳，个人缴费部分一般为工资的2%，单位缴费部分则根据当地政策有所不同。
（3）失业保险：单位和个人共同缴纳，个人缴费部分通常为工资的0.5%，单位缴费部分则为工资的1.5%。
（4）工伤保险：全部由单位承担，个人不需要缴纳。
（5）生育保险：同样全部由单位承担，个人不需要缴纳。
4、社保费用的扣除方式
通常情况下，单位会在发放工资时，先扣除个人应缴纳的社保费用，然后再将剩余的工资发放给职工，我们在查看工资条时，会发现实际到手工资比合同约定的工资要低，这是因为已经扣除了个人应缴纳的社保费用。
5、社保的重要性
虽然工资中扣除了一部分社保费用，但社保对于我们的生活具有重要意义，以下是社保的一些重要作用：
（1）养老保险：为退休后的生活提供基本保障。
（2）医疗保险：减轻因病产生的医疗负担。
（3）失业保险：失业期间提供一定的生活保障。
（4）工伤保险：发生工伤时，提供医疗救治和经济补偿。
（5）生育保险：生育期间提供医疗保障和经济补偿。
工资里面包含社保意味着我们的工资中已经包含了单位和个人共同承担的社会保险费用，虽然这会使得实际到手工资降低，但社保为我们提供了重要的保障，使我们能够在面临风险事件时得到物质帮助，了解社保的相关知识，对于我们每个人来说都是非常有必要的。