当我们因为个人原因需要辞职时，除了考虑工作交接事宜，还需要关注社保和医保的停缴问题，辞职后社保和医保如何停缴呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解社保和医保的概念，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；医保即医疗保险，是社保中的一种，在我国，社保和医保的缴纳是由单位和个人共同承担的。
辞职后社保的处理方法
1、社保转移
辞职后，如果找到了新工作，可以办理社保转移手续，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料，到原参保地社保局办理社保关系转移手续。
（2）原社保局会出具一份《社保关系转移函》，交给新单位继续参保。
（3）新单位凭《社保关系转移函》到新参保地社保局办理续保手续。
2、社保停缴
如果辞职后暂时没有找到新工作，可以选择停缴社保，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料，到原参保地社保局办理停缴手续。
（2）社保局会出具一份《社保停保确认书》，确认停保时间。
辞职后医保的处理方法
1、医保转移
与社保转移类似，辞职后找到新工作，可以办理医保转移手续，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料，到原参保地医保局办理医保关系转移手续。
（2）原医保局会出具一份《医保关系转移函》，交给新单位继续参保。
（3）新单位凭《医保关系转移函》到新参保地医保局办理续保手续。
2、医保停缴
辞职后暂时没有找到新工作，可以选择停缴医保，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、离职证明等材料，到原参保地医保局办理停缴手续。
（2）医保局会出具一份《医保停保确认书》，确认停保时间。
以下是关于停缴社保和医保的一些注意事项：
1、停缴时间：辞职后，单位会停止为员工缴纳社保和医保，需要注意的是，停缴时间最好不要超过3个月，以免影响后续的医保报销待遇。
2、个体参保：如果辞职后想继续参加社保和医保，可以选择以个体身份参保，具体办理流程可咨询当地社保局。
3、医保个人账户：辞职后，医保个人账户内的余额可以继续使用，但无法享受单位报销部分。
4、养老保险：辞职后，养老保险个人账户内的余额可以继续累积，不影响后续的养老金领取。
5、失业保险：辞职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金。
辞职后社保和医保的停缴问题需要我们认真对待，在办理停缴手续时，要提前了解相关政策，确保自己的权益不受影响，也要关注后续的参保问题，确保在找到新工作后能顺利续保，希望以上介绍能为大家提供帮助。