北京社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和单位为个人提供的一种社会保障，很多人关心一个问题：北京社保的钱可以取出来吗？下面就来详细介绍一下。
我们要明确社保的各个组成部分，以及它们的缴纳比例，一般情况下，社保由单位和个人共同缴纳，其中单位承担大头，个人承担小部分，不同地区的社保缴纳比例可能会有所不同，但大致如下：
1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%；
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；
3、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
以下是关于社保钱是否可以取出的详细解答：
养老保险
养老保险个人账户中的资金是可以取出的，但需要满足以下条件：
1、达到法定退休年龄；
2、缴纳养老保险满15年；
3、已办理退休手续。
当满足以上条件后，个人可以申请提取养老保险个人账户中的资金，需要注意的是，提取养老保险金会影响后续的养老金领取额度。
医疗保险
医疗保险个人账户中的资金主要用于支付医疗费用，一般不能直接取出，在以下情况下，可以申请提取医疗保险个人账户中的资金：
1、参保人死亡，其继承人可以申请提取；
2、参保人出国定居，可以申请终止医疗保险关系，并提取个人账户中的资金；
3、参保人异地转移社保关系，可以申请提取个人账户中的资金。
失业保险
失业保险金是在参保人失业后，按照规定条件领取的生活补助，个人不能直接取出失业保险个人账户中的资金，符合条件的失业人员可以申请领取失业保险金，但需遵循以下规定：
1、失业人员需在失业后60日内办理失业登记；
2、失业人员需缴纳失业保险满一年；
3、非因本人意愿中断就业。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担，个人无法取出这两部分保险中的资金。
北京社保的钱在特定条件下可以取出，但一般情况下是不允许的，社保资金主要用于保障参保人员在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等风险事件时的基本生活，不能随意取出，以下是几点注意事项：
1、社保资金取出的具体政策可能因地区而异，请以当地社保局规定为准；
2、社保资金的取出可能会影响参保人的相关权益，如养老金领取额度等；
3、在办理社保资金提取手续时，需提供相关证明材料，如身份证、户口簿、退休证等。
希望以上介绍能帮助大家更好地了解北京社保的相关政策，以便在需要时作出合适的选择，如果您还有其他问题，建议咨询当地社保局或相关专业人士。