在我国的社保体系中，职工社保和灵活就业社保是两种常见的社保形式，有些朋友在从单位离职后，希望将原来的职工社保转为灵活就业社保，以便继续享受社保待遇，包含两年的职工社保怎么转灵活就业社保呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解职工社保和灵活就业社保的区别，职工社保是指单位为员工缴纳的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而灵活就业社保主要是指灵活就业人员自己缴纳的社保，包括养老保险和医疗保险。
以下是具体的转换步骤：
第一步：办理停保手续
当您从单位离职后，首先需要让单位为您办理停保手续，一般情况下，单位会在您离职后的次月为您办理停保，办理停保后，您的职工社保就会处于暂停状态。
第二步：办理社保关系转移
停保手续办理完成后，您需要携带以下材料到当地社保局办理社保关系转移手续：
1、身份证原件及复印件；
2、社保卡原件及复印件；
3、离职证明或解除劳动合同证明；
4、填写《灵活就业人员参加社会保险申请表》。
第三步：缴纳灵活就业社保
社保关系转移完成后，您就可以开始缴纳灵活就业社保了，根据当地政策，您可以选择按月、按季或按年缴纳社保费，以下是缴费步骤：
1、持身份证、社保卡到当地税务局或通过网上税务局、手机APP等渠道办理缴费；
2、选择缴费档次，根据个人经济状况和需求选择合适的缴费档次；
3、缴费成功后，社保局会为您记录缴费信息，确保社保待遇的正常享受。
以下是一些注意事项：
1、转换过程中，尽量不要让社保中断，社保中断会影响您的医保待遇，以及未来的养老金计算。
2、社保关系转移过程中，个人账户的金额会一并转移，不影响您的个人权益。
3、转换为灵活就业社保后，若您再次入职单位，可以再次将社保关系转回单位。
以下是常见问题解答：
1、转换社保关系后，原来的职工社保年限是否计算在内？
答：是的，原来的职工社保年限会计算在内，不会影响您的累计缴费年限。
2、转换为灵活就业社保后，医保待遇是否有变化？
答：医保待遇会根据您选择的缴费档次有所变化，一般情况下，缴费档次越高，医保报销比例越高。
3、灵活就业社保的缴费档次如何选择？
答：根据个人经济状况和需求选择，缴费档次越高，未来的养老金待遇越好，您可以咨询当地社保局，了解不同缴费档次的详细信息。
通过以上介绍，相信大家对如何将包含两年的职工社保转为灵活就业社保有了更清晰的了解，在办理过程中，务必注意细节，确保社保待遇的正常享受，如果您还有其他疑问，可以随时咨询当地社保局。