当你在厂子里工作一段时间后，由于个人原因或其他因素，决定辞职不再继续工作时，关于社保的问题就需要引起重视了，社保关乎每个人的切身利益，处理不当可能会影响今后的生活，辞职后社保应该如何处理呢？以下就为大家详细解答。
我们要了解我国社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为重要的两部分。
辞职后社保的处理方法
1、养老保险：辞职后，可以办理转移手续，将个人账户和统筹账户的资金转移到新单位继续缴纳，或者转移到户籍所在地的社保机构，需要注意的是，养老保险累计缴纳年限满15年，才能在退休后领取养老金。
1、医疗保险：辞职后，如果找到新工作，可以将医保转移到新单位继续缴纳，若暂时没有找到工作，可以选择以个人身份参加城乡居民医疗保险，确保医疗待遇不受影响。
以下是一些具体步骤：
1、社保转移手续
（1）携带本人身份证、户口簿、解除劳动关系证明等材料，到原单位所在地的社保机构办理社保关系转移手续。
（2）填写《社会保险关系转移、接续申请表》，提交给社保机构。
（3）等待社保机构审核，审核通过后，会出具《社会保险关系转移函》。
（4）将《社会保险关系转移函》交到新单位或户籍所在地的社保机构，完成转移手续。
2、个人缴纳社保
（1）若辞职后没有找到新工作，可以选择以个人身份参加城乡居民养老保险和医疗保险。
（2）携带本人身份证、户口簿等材料，到户籍所在地的社保机构办理参保手续。
（3）按照当地社保政策，选择合适的缴费档次，按时缴纳保费。
注意事项
1、社保转移有时间限制吗？
社保转移没有明确的时间限制，为了确保自己的权益不受影响，建议在辞职后尽快办理转移手续。
2、辞职后，医保如何处理？
辞职后，若暂时没有找到新工作，可以将医保转移到户籍所在地的城乡居民医疗保险，需要注意的是，医保中断缴费超过3个月，可能会影响医保待遇。
3、辞职后，能否提取社保个人账户资金？
根据我国相关政策，个人账户资金在以下情况下可以提取：（1）达到法定退休年龄；（2）出国定居；（3）死亡，除此之外，不得提取个人账户资金。
辞职后社保的处理是一件非常重要的事情，大家要根据自己的实际情况，选择合适的处理方法，确保自己的权益不受影响，以下是一些额外建议：
1、了解政策：及时关注国家和地方社保政策的变化，确保自己了解最新的社保规定。
2、妥善保管材料：在办理社保转移过程中，要妥善保管好相关材料，以免遗失造成不必要的麻烦。
3、保持沟通：在办理社保转移过程中，如有疑问，及时与社保机构沟通，确保手续顺利进行。
通过以上介绍，相信大家对辞职后如何处理社保问题已经有了较为清晰的认识，希望大家在面临这一问题时，能够顺利解决，保障自己的合法权益。