在我国，关于退休年龄的问题一直是广大职工关心的话题，社保作为一项重要的社会保障制度，与退休年龄密切相关，有单位交社保的职工，究竟多大年龄才能退休呢？以下就为大家详细介绍有关退休年龄的相关政策。
我们要了解我国现行的退休年龄政策，根据我国相关法律法规，男性职工的退休年龄为60周岁，**职工的退休年龄为50周岁，但需要注意的是，这里所说的退休年龄是指职工达到法定退休年龄，并非实际领取养老金的年龄。
我们来看一下有单位交社保的职工退休年龄的具体规定，有单位交社保的职工包括两类：企业职工和机关事业单位职工。
1、企业职工：企业职工的退休年龄与性别和工种有关，男性职工的退休年龄为60周岁，**职工的退休年龄为50周岁，从事特殊工种的职工可以提前退休，男性退休年龄为55周岁，**退休年龄为45周岁。
2、机关事业单位职工：机关事业单位职工的退休年龄与企业职工有所不同，男性职工的退休年龄为60周岁，**职工的退休年龄为55周岁，需要注意的是，这里的**退休年龄比企业职工的**退休年龄晚了5年。
如何确定自己是否符合退休条件呢？以下为大家列举了以下几个关键点：
1、社保缴费年限：根据我国相关政策，职工需累计缴纳满15年的社保，才能在达到法定退休年龄后领取养老金，有单位交社保的职工在退休前，需确保自己的社保缴费年限满足要求。
2、工作年限：对于部分从事特殊工种的职工，虽然可以提前退休，但需要满足一定的工作年限，从事特殊工种的职工需工作满10年，才能申请提前退休。
3、身体状况：部分职工因工作原因导致身体残疾或患有特定疾病，可以在达到法定退休年龄前申请病退，具体病退政策需根据当地相关规定执行。
了解了以上内容，我们再来看看退休年龄可能发生的变化，近年来，关于延迟退休的讨论不绝于耳，确实，随着我国人口老龄化加剧，延迟退休似乎成为一种趋势，但截至目前，我国尚未正式实施延迟退休政策。
关于退休年龄的一些常见问题，以下为大家解答：
1、提前退休会影响养老金待遇吗？答案是肯定的，提前退休会导致职工的养老金计发月数增加，从而降低每月领取的养老金金额。
2、退休后还能继续缴纳社保吗？一般情况下，职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再缴纳社保，但如果退休后继续工作，并与单位签订劳动合同，可以继续缴纳社保。
3、退休年龄与领取养老金的年龄有何关系？退休年龄是指职工达到法定退休年龄，可以申请办理退休手续，而领取养老金的年龄是指职工开始领取养老金的时间，两者之间存在一定的时间差，主要取决于职工的缴费年限和当地政策。
有单位交社保的职工需关注自己的退休年龄及相关政策，确保在达到法定退休年龄时，顺利办理退休手续并领取养老金，以上内容为大家详细介绍了有关退休年龄的问题，希望对大家有所帮助。