在职场生涯中，离职是难以避免的情况，当我们离开原单位后，如何继续缴纳社保成为许多人关心的问题，离职后自己交社保怎么交更划算呢？下面就来为大家详细解答。
我们要了解社保的构成，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需承担，而养老保险、医疗保险和失业保险可以由个人缴纳。
对于离职后自己交社保，主要有以下几种方式：
1、以灵活就业人员身份缴纳
这种方式适合离职后暂时没有找到新工作或自主创业的人群，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以只缴纳养老保险和医疗保险，也可以同时缴纳失业保险，具体缴费比例和基数根据当地政策有所不同。
以下是如何操作：
- 携带身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
- 选择缴费档次，一般有多个缴费档次可供选择，根据自己的经济状况和需求选择合适的档次。
2、通过社保代缴机构缴纳
如果不想自己跑腿办理，可以选择社保代缴机构，这种方式适合工作地点频繁变动或不愿自己处理社保事宜的人群。
以下是注意事项：
- 选择正规、有资质的社保代缴机构，确保资金安全。
- 了解代缴费用，对比不同机构的收费标准，选择性价比高的机构。
以下是如何更划算：
1、选择合适的缴费基数
自己交社保时，可以选择缴费基数，缴费基数有上下限，分别为当地上年度平均工资的60%和300%，选择合适的缴费基数，可以减轻经济负担。
2、了解政策优惠
各地对灵活就业人员缴纳社保有一定的优惠政策，部分地区对首次参保的灵活就业人员给予一定期限的社保补贴，了解并利用这些政策，可以降低社保缴费成本。
3、充分利用失业保险
如果离职后符合领取失业金的条件，可以申请失业金，在领取失业金期间，个人无需缴纳医疗保险，由失业保险基金代缴，这样可以减轻失业期间的经济压力。
离职后自己交社保，要根据自己的实际情况和需求，选择合适的缴费方式、缴费基数和优惠政策，以下是一些性的建议：
- 及早规划：离职前就要了解社保政策，做好社保衔接，避免断缴。
- 主动咨询：遇到问题及时向当地社保部门咨询，确保自身权益。
- 灵活调整：根据个人经济状况和需求，适时调整缴费基数和档次。
通过以上解答，相信大家对离职后自己交社保有了更清晰的了解，希望这些建议能帮助大家顺利度过离职后的社保缴纳问题。