在我国的社保体系中，退休人员可以在退休时一次性领取到一些资金，这些资金主要包括个人账户养老金、公积金、企业年金等，具体都有哪些钱可以一次性领取呢？以下就为大家详细介绍。
我们要了解的是，退休时一次性领取的资金主要分为两部分：一是基本养老保险个人账户余额，二是其他补充养老保险账户的累积额，以下分别对这两部分资金进行详细解释。
基本养老保险个人账户余额
1、养老保险个人账户：我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，个人账户主要用于记录个人缴纳的养老保险费和利息收入，在退休时，个人账户的累积金额可以一次性领取。
2、领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，即可一次性领取个人账户养老金。
3、领取金额：个人账户养老金的领取金额取决于个人账户的累积额，累积额越高，领取的金额也就越多。
其他补充养老保险账户的累积额
1、住房公积金：住房公积金是单位及其在职职工按照一定比例缴存的长期住房储金，在退休时，职工可以一次性领取自己的住房公积金账户累积额。
2、企业年金：企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和职工共同缴纳，职工在退休时，可以根据企业年金计划的规定，一次性领取企业年金个人账户的累积额。
以下是一些具体的资金详细情况：
1、养老保险个人账户余额领取
（1）计算方法：个人账户养老金=个人账户累积额÷计发月数，计发月数根据退休时的性别和年龄确定。
（2）注意事项：如果个人账户累积额低于一定金额，则不能一次性领取，需按月发放。
2、住房公积金领取
（1）领取条件：职工退休后，可以一次性领取住房公积金账户内的全部累积额。
（2）注意事项：如果职工在退休前已提取过住房公积金，则退休时领取的金额会相应减少。
3、企业年金领取
（1）领取方式：企业年金领取方式分为一次性领取和分期领取，职工在退休时，可以根据个人意愿选择领取方式。
（2）注意事项：企业年金的具体领取金额和规定，需参考所在企业的年金计划。
退休时可以一次性领取的资金主要包括养老保险个人账户余额、住房公积金和企业年金，在领取这些资金时，需要注意相关政策和规定，确保顺利办理，每个人的具体情况不同，领取的金额也会有所差异，在退休前，建议详细了解自己的社保账户情况，以便更好地规划退休生活，以下是一些额外的小贴士：
- 在退休前，可以咨询当地社保部门，了解个人账户累积额和领取政策。
- 退休时，需携带相关证件，如身份证、户口本、退休证等，到指定机构办理领取手续。
- 领取资金后，要合理安排使用，确保退休生活的品质，希望以上信息能对大家有所帮助。