社保中断是很多人在职场生涯中都可能遇到的问题，那么当我们遇到职工社保中间断交的情况时，应该如何处理呢？下面就来为大家详细解答。
我们要了解社保中断的具体原因，一般情况下，社保中断的原因有以下几种：员工换工作、单位原因导致漏缴、个人原因主动放弃缴纳等，针对不同原因，我们可以采取以下措施：
员工换工作导致的社保中断
1、在离职前，与原单位沟通，了解社保缴纳情况，确保原单位在离职当月按时足额缴纳社保。
2、与新单位沟通，明确社保缴纳的开始时间，一般情况下，新单位会在员工入职后为其缴纳社保。
3、在新旧单位交替期间，若担心社保中断，可以选择以个人身份参保，具体操作为：携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
单位原因导致漏缴
1、及时与单位人事部门沟通，了解漏缴原因，要求单位补缴社保。
2、若单位拒绝补缴，可以拨打当地劳动保障热线进行投诉，或向当地劳动监察部门举报。
3、若单位因客观原因无法补缴，可以要求单位支付赔偿金，赔偿金标准根据当地规定执行。
个人原因主动放弃缴纳
1、若因个人原因放弃缴纳社保，需要先了解中断社保可能带来的影响，如医疗、养老、失业等福利待遇的享受。
2、若决定中断社保，可以与单位协商，办理社保减员手续。
3、中断社保后，若想再次参保，需按照以下流程操作：
（1）携带本人身份证、户口簿等相关材料，到当地社保局办理参保手续。
（2）与新单位签订劳动合同，由新单位为您缴纳社保。
以下是关于社保中断的一些常见问题解答：
1、社保中断会影响我在购房、子女入学等方面的资格吗？
答：是的，部分城市对购房、子女入学等有社保连续缴纳年限的要求，中断社保可能导致您在这些方面的资格受到影响。
2、社保中断后，我可以补缴吗？
答：可以，但具体政策因地区而异，有的地区允许个人补缴中断期间的社保，有的地区则不支持，您可以咨询当地社保局了解相关政策。
3、社保中断期间，我可以享受医疗报销吗？
答：中断社保期间，您无法享受医疗报销待遇，只有在重新参保并连续缴纳一定时间的社保后，才能再次享受医疗报销。
遇到社保中断的情况，我们要及时了解原因，采取相应措施解决问题，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受影响，希望以上解答对大家有所帮助。